1400 жителей региона обучатся новым профессиям по нацпроекту «Кадры» в 2025 году

Трудоустройство выпускников, переобучение работников, повышение престижа рабочих профессий, вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность – с 2025 года стартовал новый национальный проект «Кадры». Нацпроект состоит состоит из четырех федеральных проектов и является логическим продолжением федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Основная задача национального проекта «Кадры» – удовлетворение потребностей экономики в квалифицированных кадрах путем дополнительного вовлечения в трудовую деятельность жителей региона, в том числе молодежи, людей старшего поколения, инвалидов, женщин с детьми, ветеранов СВО. В состав нацпроекта входят четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда, – рассказала о новом национальном проекте «Кадры» в ходе пресс-конференции 23 апреля начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.

Все мероприятия этих федеральных проектов, направлены на сокращение дефицита кадров и перераспределение ресурсов на рынке труда, что обеспечит устойчивое развитие экономики и повысит качество жизни граждан. Так, федеральный проект «Управление рынком труда» предусматривает разработку и внедрение системных решений для эффективного регулирования и управления спросом и предложением на рынке труда. В рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» организуется профессиональное обучение и дополнительное образование с ориентиром на потребности работодателей, в том числе предприятия ОПК. В приоритете – занятость молодежи. В составе федерального проекта «Активные меры содействия занятости» – организация системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики региона. В планах переобучить в 2025 году по данному проекту порядка 1400 человек. Развитие инициатив по повышению престижа рабочих профессий, поддержке молодежи и созданию условий для карьерного роста – на решение этих задач направлен федеральный проект «Человек труда». 

Позитивным примером реализации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках национального проекта «Кадры» является работа в МУП «Горводоканал» г. Новосибирска. Как рассказал 23 апреля в ходе пресс-тура сотрудник предприятия Тимофей Плетнев, работавший бетонщиком и решивший сменить профессию, он обратился в центр занятости населения, где получил предложение пройти обучение специальности электрогазосварщика в рамках нацпроекта. После получения новых знаний и навыков Тимофей трудится по новой специальности на родном предприятии, став уже мастером участка и обучая новых сотрудников. 

Ольга Лаврова отметила, что в настоящее время жителям Новосибирской области доступно 30 образовательных программ. Перечень программ регулярно обновляется и пополняется, ознакомиться с предложениями можно на портале «Работа России».Принять участие в обучении могут люди с инвалидностью, мамы в декретном отпуске, безработные, зарегистрированные в службе занятости, молодые люди до 35 лет, оказавшиеся без работы или под риском увольнения, ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО, россияне предпенсионного возраста от 50 лет и старше.