В Новосибирской области в целях реализации поручения Президента РФ Владимира Путина, в 2022-2024 годах проводятся мероприятия по снижению уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений.
Получая заработную плату, мало кто задумывается о том, какие налоги и отчисления, в каком размере должны перечисляться в бюджет и внебюджетные фонды. Главное для работников — ее размер и своевременность выплаты. Так называемая «серая» зарплата приводит к возникновению проблем не только в далеком будущем, когда работник выйдет на пенсию, негативные последствия можно ощутить на себе уже сегодня. Неофициальная заработная плата негативно влияет на размер будущей пенсии, поскольку отчисления от «серой» заработной платы в ПФР не производятся. Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом на налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг. Из-за выплат «серых» зарплат страдают не только бюджеты области и муниципальных образований, но и фонды медицинского и социального страхования.
Работник, получающий на бумаге небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой». Банки отказывают в выдаче кредита многим заемщикам из-за наличия неофициального и неподтвержденного заработка. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты. В случае возникновения конфликта с работодателем доказать в суде факт зарплаты «в конверте» практически невозможно. Однако если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов.
В свою очередь и для работодателя неформальная занятость и неофициальная заработная плата несут негативные последствия. В соответствии со статьей 419 ТК РФ работодатель привлекается не только к дисциплинарной, материальной ответственности, но и к административной, гражданско-правовой и уголовной.
Уклонение работодателем от оформления или неправильного оформления трудового договора влечет за собой наложение административного штрафа. Кроме того, в случае выплаты неофициальной заработной платы работодатель м
Всего лишь год назад братьев Плотниковых знали как ребят, которые выступают на районных мероприятиях. А…
Яркие концерты и музыкальные премьеры ждут зрителей на Транссибирском Арт-фестивале, который пройдет в разных городах…
Перечень спортивных физкультурных организаций и индивидуальных предпринимателей, за услуги которых доступен налоговый вычет, формируется на…
Компания по продаже и монтажу шин «Колесити» присоединилась к федеральному проекту «Производительность труда». Предприятие планирует…
Лечить заболевания сердца и сосудов помогают новые методики, внедрение которых стало возможным благодаря приобретенному по…
В регионе в 2025 году были выполнены все показатели реализации нацпроекта «Экономика данных и цифровая…