Фото из архива VN.ru
Согласно данным аналитиков hh.ru, в прошлом году в регионе наблюдался значительный рост спроса на специалистов, который увеличился на 33%. Работодатели Новосибирска предложили около 1,6 тысячи вакансий для таких работников, что на 29% превышает показатели 2023 года.
Коммунальные службы также испытывают потребность в уборщиках, дворниках, водителях и менеджерах по продажам и обслуживанию клиентов. Наибольшая активность в поиске персонала наблюдается среди компаний, занимающихся благоустройством, водоснабжением и ремонтом зданий. Однако следует отметить, что только 26% работодателей готовы рассматривать новичков. В частности, на одну вакансию сантехника приходится всего 1-2 резюме, в то время как нормой для рынка труда считается 4 резюме на одну вакансию.
Эксперты подчеркивают, что нехватка кадров в сфере ЖКХ не обусловлена уровнем заработной платы. В настоящее время средний доход в этой области колеблется от 57 471 до 149 425 рублей.
Всего лишь год назад братьев Плотниковых знали как ребят, которые выступают на районных мероприятиях. А…
Яркие концерты и музыкальные премьеры ждут зрителей на Транссибирском Арт-фестивале, который пройдет в разных городах…
Перечень спортивных физкультурных организаций и индивидуальных предпринимателей, за услуги которых доступен налоговый вычет, формируется на…
Компания по продаже и монтажу шин «Колесити» присоединилась к федеральному проекту «Производительность труда». Предприятие планирует…
Лечить заболевания сердца и сосудов помогают новые методики, внедрение которых стало возможным благодаря приобретенному по…
В регионе в 2025 году были выполнены все показатели реализации нацпроекта «Экономика данных и цифровая…