Фото из архива VN.ru
Согласно данным аналитиков hh.ru, в прошлом году в регионе наблюдался значительный рост спроса на специалистов, который увеличился на 33%. Работодатели Новосибирска предложили около 1,6 тысячи вакансий для таких работников, что на 29% превышает показатели 2023 года.
Коммунальные службы также испытывают потребность в уборщиках, дворниках, водителях и менеджерах по продажам и обслуживанию клиентов. Наибольшая активность в поиске персонала наблюдается среди компаний, занимающихся благоустройством, водоснабжением и ремонтом зданий. Однако следует отметить, что только 26% работодателей готовы рассматривать новичков. В частности, на одну вакансию сантехника приходится всего 1-2 резюме, в то время как нормой для рынка труда считается 4 резюме на одну вакансию.
Эксперты подчеркивают, что нехватка кадров в сфере ЖКХ не обусловлена уровнем заработной платы. В настоящее время средний доход в этой области колеблется от 57 471 до 149 425 рублей.
На портале Госуслуг запущен региональный раздел с полезными сервисами и популярными услугами Новосибирской области. В…
Реализацию мероприятий по трудоустройству участников СВО и совершенствование этой работы обсудили в Правительстве Новосибирской области…
В Новосибирской области, при активной поддержке местного правительства, реализуется долгосрочная региональная инициатива «Активное долголетие». Эта…
26 марта на межведомственной рабочей группе по внедрению стандартов клиентоцентричности обсудили ключевые мероприятия федерального проекта…
В рамках национального проекта «Кадры» в Новосибирской области действует обширная программа, которая помогает выпускникам образовательных…
В правительстве Новосибирской области прошла встреча заместителя губернатора Константина Хальзова с представителями Новосибирского регионального отделения…