В правительстве региона подписаны соглашения с кластерами по подготовке кадров

Соглашения о сотрудничестве с участниками кластеров в рамках федерального проекта «Профессионалитет» подписаны 16 мая, участниками подписания стали представители Правительства региона, вузов и колледжей, работодатели. В церемонии приняла участие заместитель Губернатора Валентина Дудникова.

«Профессионалитет» – один из самых успешных федеральных проектов, это отметил Президент нашей страны. Проект направлен на интеграцию усилий нашего образовательного сообщества и возможностей колледжей и организаций реального сектора экономики. Особенность нашего региона – то, что у нас крупнейшим сектором работодателей является сектор малого и среднего предпринимательства. В рамках партнерских отношений каждая из сторон получит свои преимущества, в частности, работодатели получат возможности участвовать в системе управления колледжами, регулировать разработку и реализацию образовательных программ, что позволит ориентировать будущих специалистов на реальный сектор экономики, делать подготовку кадров более целенаправленной», – подчеркнула замгубернатора. 

Соглашения подписаны с участниками кластеров «Сибирское гостеприимство», «Новые вызовы – новые кадры: сетевая модель подготовки специалистов для образовательных организаций Новосибирской области», «Строитель будущего», «Транспортная отрасль», «Машиностроение», «Железнодорожный кластер». В числе организаций среднего профессионального образования, вошедших в кластеры, новосибирские колледжи питания и сервиса, транспортных технологий им. Н.А. Лунина, автотранспортный, архитектурно-строительный, педагогический колледжи, авиастроительный лицей им. Г.А. Ванага. 

Проект «Профессионалитет» – это интеграция усилий и возможностей колледжей и организаций реального сектора экономики и организаций, действующих в отраслях, характерных для субъектов малого и среднего предпринимательства и социальной сферы в части подготовки кадров для рынка труда региона. В рамках партнерского соглашения каждая из сторон имеет свои преимущества, работодатели получают возможность, в том числе, определять требуемое оснащение зон по видам работ, привлекать своих работников к наставничеству на производстве. В колледже, который становится ядром кластера, при непосредственном участии опорного работодателя формируются управленческая структура, педагогический состав, разрабатываются новое содержание и структура образовательных программ, создаются учебно-производственные комплексы.

Напомним, в регионе в 2023-2024 годах на базе трех профессиональных образовательных организаций созданы кластеры: педагогический, «Информационные технологии», «Машиностроение».