В этом году в центры занятости Новосибирской области обратилось более тысячи людей с инвалидностью. На сегодняшний день из них трудоустроены 800 человек.
Для человека с инвалидностью самостоятельно найти подходящую работу достаточно трудно. На рынке царит масса предубеждений как среди работодателей, так и самих соискателей. Подобные вопросы эффективно решают специалисты центров занятости Новосибирской области. В центрах есть несколько направлений подобной помощи.
– Первое – это квотирование рабочих мест, при котором работодателям устанавливается квота для приема на работу людей с инвалидностью в размере трех процентов среднесписочной численности работников. Второе – это организация временных работ: работодатель заключает с сотрудником срочный трудовой договор и принимает его на временное рабочее место, – рассказала начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.
Например, в кадровом центре Дзержинского района Новосибирска проводят встречи горожан, имеющих инвалидность, с потенциальными работодателями. Потенциальные сотрудники общаются с работодателями, задавая им интересующие вопросы, а также проходят собеседование.
Подробную информацию можно получить по телефону горячей линии министерства труда и социального развития Новосибирской области 8-800-2500-201.
«Благодарю всех участников за совместный труд и милосердие. Желаю команде плодотворной работы и доброго пути!»,…
Минтруд России опубликовал календарь праздничных и выходных дней на 2027 год. Как рассказал VN.ru заместитель…
О том, какую пользу дает ребенку грудное молоко и почему важно кормить им даже недоношенных…
Неформальная занятость — это работа без официального оформления: трудовые отношения есть, а документов, подтверждающих статус…
Управление Роспотребнадзора по Новосибирской области информирует о росте числа случаев энтеровирусных инфекций за первое полугодие…
В текущем году 20 молодых специалистов приступят к работе в сельских культурных учреждениях нашего региона…