Гофровики в Болотнинском районе подвели итоги года-2025

Каждый пятый сотрудник отмечен грамотой и ценным подарком за свой труд. Данная статистика говорит о слаженности на предприятии, об ответственности и дисциплине работников и продуктивном климате в коллективе. И это все про Болотнинскую Гофротару. Вот уже третий год подряд гофровики взяли за правило подводить итоги прошедшего года и отмечать лучших специалистов в районном доме им. Кирова. Мы пообщались с работниками на торжественном мероприятии и услышали, ответ на главный вопрос – что объединяет заводчан?

«Болотнинская гофротара» – это компания более чем с 60-летним опытом. В 2023 году предприятие было отмечено на федеральном уровне и получило награду в Казани как одно из самых результативных в стране по нацпроекту «Производительность труда».

«Болотнинская гофротара» вошла в нацпроект «Производительность труда» в разгар «санкционного» кризиса – в конце 2022 года. Предприятие получило стандартную поддержку ФЦК и за год участия в проекте увеличило выработку продукции на эталонном участке на 66%, и достигла рекордного объема выпуска – 10,9 млн кв. метров гофрокартона в месяц.

Итоги 2025 года

Уже по традиции в Доме культуры имени Кирова сотрудники «Болотнинской гофротары» собрались, чтобы подвести итоги года ушедшего. Более четырехсот человек, те, кто ежедневно трудится на предприятии, заполнили зал. А всего в компании работает 516 человек, и каждый из них – неотъемлемая часть большого механизма, который уже много лет обеспечивает устойчивое развитие не только региона, но и всей страны.

Предприятие не просто выпускает востребованную продукцию, но и создает рабочие места, поддерживает экономику Болотнинского района и вносит значительный вклад в технологическое развитие страны.

На аналогичных производствах работает меньше людей. Мы не ставим задачи по сокращению персонала, мы знаем, что за нами стоят люди, стоит Болотное и семьи. Поэтому, мы, конечно же, поддерживаем наших людей. Это самое главное, – подчеркнул генеральный директор предприятия Алексей Томилов.

На мероприятии были награждены свыше 100 работников в 15 номинациях – от «Лидер выработки» до «Лучший водитель». Каждая награда – признание не только профессионализма, но и личного вклада в общее дело.

Особое признание получила старший бухгалтер расчетной группы Людмила Придатченкова. За многолетний добросовестный труд, а Людмила Алексеевна трудится на заводе более 40 лет, высокое профессиональное мастерство и активную общественную деятельность ей была вручена медаль Законодательного Собрания Новосибирской области «Общественное признание».

Я пришла в профессию случайно и уже много лет работаю на предприятии. Для меня эта награда – признание. Я благодарна за то, что отметили мою работу и стаж, – поделилась Людмила Придатченкова.

Эта медаль – одна из самых почетных наград Новосибирской области.

«Общественное признание» — медаль Законодательного Собрания Новосибирской области, учрежденная 26 сентября 2013 года. Это форма поощрения граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства за большой вклад в экономическое, социальное и культурное развитие Новосибирской области, профессиональное мастерство, многолетний добросовестный труд, общественную деятельность.

Высокие показатели

Только за 2025 год предприятие реализовало порядка 117 миллионов квадратных метров готовой продукции. Но главное, считает руководство завода – люди, которые создают, проверяют, рассчитывают и совершенствуют. Каждое изделие – это результат ежедневного труда сотен гофровиков.

Специалисты отдела продаж находят новых клиентов, профессиональные слесари поддерживают оборудование в идеальном состоянии, машинисты перерабатывают сырье – все ради качества и надежности. Все работают как один механизм. Как удается? В чем секрет? Этот вопрос мы задали победителям в номинации «Лучшая Бригада» бригаде гофроагрегата АГ-2.

Один за всех и все за одного. Все со стажем, все все знают и говорить лишнего не надо. Дружно все делается, слаженно. Никто никого не заставляет и не пинает, уже каждый знает свои обязанности и что делать. Каждый смотрит за своей работой, под свою ответственность. А мастер за нами за всеми смотрит. Работам слажено»,- наперебой ответили лидеры выработки 2025 года.

Особое внимание компания уделяет социальной ответственности: за год на благотворительность было направлено почти 3 миллиона рублей. Поддержка оказывается не только сотрудникам, но и тем, кто сейчас находится на передовой.

Стабильность – признак мастерства

Именно стабильность лежит в основе философии предприятия. С 2024 года началась масштабная автоматизация, в 2025 году подписаны новые долгосрочные контракты, а в 2026 году на производстве должна появиться роботизированная техника, которая повысит объемы выпуска. Но, что самое главное для болотнинцев, это не приведет к сокращениям – напротив, открывается все больше возможностей для роста.

На «Болотнинской гофротаре» можно не только работать, но и расти. Здесь действуют программы обучения, позволяющие освоить востребованную профессию, получить стабильный доход и стать частью настоящей команды – сплоченной, дружной и целеустремленной. Чувство коллективизма и забота о людях – эти особенности отметили работники завода, отвечая на главный вопрос – что объединяет болотнинских гофровиков.