Некоторые работодатели, стремясь сократить расходы и уменьшить налоговые обязательства, предпочитают выплачивать сотрудникам заработную плату неофициально.
Неофициальная работа имеет ряд недостатков:
➖ Условия работы могут не соответствовать требованиям трудового законодательства.
➖ Отсутствуют социальные гарантии, такие как оплачиваемый отпуск или больничный.
➖ Существует риск увольнения без предварительного уведомления и компенсации.
➖ Пособие по безработице в этом случае будет минимальным.
➖ Не формируется официальный трудовой стаж.
Официальное трудоустройство обладает следующими преимуществами:
➖ Стабильная и своевременная выплата заработной платы в полном объеме.
➖ Гарантированные выплаты и компенсации в соответствии с законом.
➖ Социальное страхование работников согласно федеральным законам.
➖ Оплачиваемый ежегодный отпуск.
➖ Оплата больничных листов.
➖ Выплаты по беременности и родам.
➖ Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Официальное трудоустройство — это надежный способ защитить ваши права и обеспечить уверенность в завтрашнем дне.
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда НСО помогает в подготовке молодых специалистов с навыками…
О здоровье ротовой полости и болезнях десен рассказывает Анжела Артемьева, специалист по пародонтологии из стоматологической…
В Сибири количество пользователей личного кабинета юридического лица превысило 34 тысячи. Современная онлайн-платформа для корпоративных…
В Бердске 14 предприятий стали участниками федерального проекта «Производительность труда». Благодаря инструментам бережливого производства компании…
С 19 марта жители Новосибирской области, пользующиеся пригородными электричками, получили возможность покупать билеты через чат-бот…
Регион подводит предварительные итоги лесосеменной кампании 2025 года и готовится к посевной кампании 2026 года,…