Некоторые работодатели, стремясь сократить расходы и уменьшить налоговые обязательства, предпочитают выплачивать сотрудникам заработную плату неофициально.
Неофициальная работа имеет ряд недостатков:
➖ Условия работы могут не соответствовать требованиям трудового законодательства.
➖ Отсутствуют социальные гарантии, такие как оплачиваемый отпуск или больничный.
➖ Существует риск увольнения без предварительного уведомления и компенсации.
➖ Пособие по безработице в этом случае будет минимальным.
➖ Не формируется официальный трудовой стаж.
Официальное трудоустройство обладает следующими преимуществами:
➖ Стабильная и своевременная выплата заработной платы в полном объеме.
➖ Гарантированные выплаты и компенсации в соответствии с законом.
➖ Социальное страхование работников согласно федеральным законам.
➖ Оплачиваемый ежегодный отпуск.
➖ Оплата больничных листов.
➖ Выплаты по беременности и родам.
➖ Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Официальное трудоустройство — это надежный способ защитить ваши права и обеспечить уверенность в завтрашнем дне.
В клинико-диагностической лаборатории ЦРБ произошло пополнение — теперь пациентам служит высокотехнологичный биохимический анализатор ASPECT 401.
Трогательная и торжественная церемония прошла в стенах Центральной районной библиотеки Болотнинского района. Здесь собрались самые…
Губернатор Андрей Травников провёл оперативное совещание Правительства Новосибирской области. С докладом о цифровизации системы здравоохранения…
Новосибирская область снижает порог входа для малых технологических компаний в региональную программу федерального проекта «Производительность…
Каждый родитель сталкивается с периодами, когда ребенок начинает часто болеть. В такие моменты возникает ощущение,…
В начале сентября тёплая и влажная погода способствует сохранению активности клещей до первых устойчивых заморозков.…