Преимущества перехода на электронные трудовые книжки назвали в СФР

Более 500 тысяч трудоустроенных жителей Новосибирской области перешли на электронные трудовые книжки.

Электронные трудовые содержат ту же информацию, что и бумажные, и при этом обладают рядом преимуществ.

«В отличие от бумажного аналога электронную версию нельзя потерять или случайно испортить. При этом данные электронной трудовой книжки всегда под рукой. Их можно получить в электронном виде через личный кабинет на портале госуслуг. Электронная выписка с портала заверена цифровой подписью и имеет статус юридически значимого документа. Полученные в электронном виде сведения можно сохранить, распечатать, отправить при необходимости по электронной почте, например, работодателю при новом трудоустройстве», — говорит управляющий Отделением СФР по Новосибирской области Александр Терепа.

Безопасность хранения персональных данных электронной трудовой книжки и быстрый доступ к сведениям о трудовой деятельности определяют ее востребованность у жителей региона.

Получить сведения можно и в бумажном виде в МФЦ, а также в клиентских службах Отделения СФР по Новосибирской области. Сведения в бумажной или в электронной форме можно получить и через своего работодателя. В этом случае они будут ограничены периодом работы в конкретной организации.  

Перейти на электронный формат ведения трудовой книжки можно в любое время, подав соответствующее заявление своему работодателю. У тех, кто впервые устраивается на работу, начиная с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде.