Картинка создана нейросетью
Неформальная занятость — это работа без официального оформления: трудовые отношения есть, а документов, подтверждающих статус работника, нет. На первый взгляд такой вариант может казаться удобным, но он несёт серьёзные риски для самого сотрудника.
С какими опасностями можно столкнуться:
➖ Нет гарантий выплаты денег. Работник рискует не получить зарплату, отпускные или расчёт при увольнении — доказать свои права без документов крайне сложно.
➖ Отсутствие выплат по больничному. Если вы заболеете, никаких официальных выплат не будет: ведь взносы в систему социального страхования не отчислялись.
➖ Потеря важных трудовых гарантий. При сокращении, простоях, необходимости пройти обучение или в случае рождения ребёнка работник лишается предусмотренных законом компенсаций и льгот.
Как снизить риски:
➖ Внимательно читайте любые документы перед подписанием.
➖ Требуйте оформления трудового договора — это ваша базовая защита.
➖ Изучайте свои трудовые права: знание законодательства помогает вовремя заметить нарушения.
О том, какую пользу дает ребенку грудное молоко и почему важно кормить им даже недоношенных…
Управление Роспотребнадзора по Новосибирской области информирует о росте числа случаев энтеровирусных инфекций за первое полугодие…
В текущем году 20 молодых специалистов приступят к работе в сельских культурных учреждениях нашего региона…
Для большинства жителей Новосибирской области, достигших 80-летнего возраста, размер пенсии увеличивается примерно на 11 тысяч…
В Новосибирской области несовершеннолетний был осужден за сотрудничество с телефонными аферистами. В СУ СКР по…
Роспотребнадзор утвердил методические рекомендации, обязывающие школы включать в рацион детей морепродукты.