картинка создана нейросетью
Работодатель указал, что на должность принимаются только кандидаты моложе 50 лет — требование, не связанное с профессиональными качествами и прямо запрещённое законом о занятости.
Прокурор района направил представление работодателю и инициировал дело об административном правонарушении по статье, касающейся распространения информации о вакансиях с дискриминационными ограничениями.
Благодаря действиям прокуратуры, объявление было изменено, одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, а работодатель оштрафован мировым судьёй за административное правонарушение.
Клиенты «Ростелекома» теперь могут получить техническую поддержку в чатах мессенджера Max. В них также доступна…
13 апреля около 11:30 на перегоне Болотное — Чебула Западно-Сибирской железной дороги упала опора контактной…
Владимир Сайбель начал службу в 24-й отдельной гвардейской бригаде специального назначения ГРУ ГШ ВС РФ…
Образовательная платформа «Ростелеком Лицей» уже второй год помогает всем желающим подготовиться к международной просветительской акции…
24 апреля Корпорация развития Новосибирской области совместно с центром «Мой бизнес» проведёт деловой интенсив «БизнесНавигатор:…
Жители примерно каждого третьего города Сибири пользуются экосистемой «Ростелеком Ключ», создавая в доме современную комфортную…