Картинка создана нейросетью
Неформальная занятость — это работа без официального оформления: трудовые отношения есть, а документов, подтверждающих статус работника, нет. На первый взгляд такой вариант может казаться удобным, но он несёт серьёзные риски для самого сотрудника.
С какими опасностями можно столкнуться:
➖ Нет гарантий выплаты денег. Работник рискует не получить зарплату, отпускные или расчёт при увольнении — доказать свои права без документов крайне сложно.
➖ Отсутствие выплат по больничному. Если вы заболеете, никаких официальных выплат не будет: ведь взносы в систему социального страхования не отчислялись.
➖ Потеря важных трудовых гарантий. При сокращении, простоях, необходимости пройти обучение или в случае рождения ребёнка работник лишается предусмотренных законом компенсаций и льгот.
Как снизить риски:
➖ Внимательно читайте любые документы перед подписанием.
➖ Требуйте оформления трудового договора — это ваша базовая защита.
➖ Изучайте свои трудовые права: знание законодательства помогает вовремя заметить нарушения.
«Ростелеком» представил платформу для развития индустрии гостеприимства «Цифровой отель» участникам Забайкальского строительно-промышленного форума, который прошел…
ПАО «Ростелеком» и ООО СЗ «Атолл» заключили соглашение о сотрудничестве в сфере цифровизации жилищного комплекса…
В рамках Декады пожилых людей в Новосибирской области состоялась ежегодная акция «Шаги здоровья». В этом…
Совершенствование мер соцподдержки, содействие трудоустройству и медицинскую помощь участникам специальной военной операции и членам их…
В рамках Декады пожилых людей в региональном Геронтологическом центре Новосибирска прошёл сеанс профессиональной канистерапии. Четвероногие…
С 10 по 12 ноября в МВК «Новосибирск Экспоцентр» состоится Международная агропромышленная выставка «Сибирская аграрная…