картинка создана нейросетью
Работодатель указал, что на должность принимаются только кандидаты моложе 50 лет — требование, не связанное с профессиональными качествами и прямо запрещённое законом о занятости.
Прокурор района направил представление работодателю и инициировал дело об административном правонарушении по статье, касающейся распространения информации о вакансиях с дискриминационными ограничениями.
Благодаря действиям прокуратуры, объявление было изменено, одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, а работодатель оштрафован мировым судьёй за административное правонарушение.
В условиях аномального похолодания, при котором ночью температура может опускаться до –40 °C, министерство образования Новосибирской…
Прокуратура Новосибирской области информирует, что в 2022 году трое подозреваемых создали на платформе профили организаторов…
С 1 марта в России вступает в силу нововведение: онлайн-сервисы больше не смогут автоматически списывать…
«Яндекс Погода» проанализировала данные метеорологических наблюдений и с использованием технологии «Метеум» составила прогноз погоды для…
«Ростелеком Контакт-центр» подвел итоги бесплатной горячей линии Деда Мороза и его цифровых помощников. В течение…
Государство оказывает необходимую поддержку, чтобы помочь семьям. В Новосибирской области в рамках национального проекта «Семья»…