В сельском хозяйстве Новосибирской области проблема кадрового дефицита стоит особенно остро. Губернатор Андрей Травников отмечает, что урбанизация приводит к оттоку людей в города, что затрудняет ситуацию с кадрами. Для того чтобы удержать молодых специалистов в селе и привлечь их обратно, предусмотрены различные меры поддержки, которых больше, чем для городских жителей.
Основные меры поддержки включают различные единовременные выплаты. Федеральные программы «Земский доктор», «Земский учитель» и недавно обсуждаемая инициатива по созданию программы для земских работников культуры направлены на поддержку специалистов, работающих в сельской местности. Кроме того, региональные выплаты составляют 500 тысяч рублей для каждого выпускника вуза и 350 тысяч для каждого выпускника колледжа, независимо от их специальности.
Помимо этого, областной бюджет компенсирует затраты работодателям, в основном сельскохозяйственным предприятиям, на привлечение студентов на практику и обучение, а также расходы, связанные с целевым обучением.
Жилищный вопрос также является важным аспектом. Федеральная программа сельской ипотеки со своей льготной ставкой до 3% продолжает действовать. Кроме того, существует областная программа служебного жилья, ориентированная на работников бюджетной сферы, таких как учителя, врачи, работники культуры и другие.