Некоторые работодатели предлагают выплату зарплаты «в конверте». Такая схема может казаться выгодной, но несёт риски для сотрудника.
При неофициальном трудоустройстве:
— Нет гарантий оплачиваемого отпуска и больничного;
— Увольнение возможно без предупреждения и компенсаций;
— Пособие по безработице будет минимальным;
— Не идёт официальный трудовой стаж;
— Условия работы могут не соответствовать Трудовому кодексу.
Официальное трудоустройство даёт:
— Своевременную выплату зарплаты в полном объёме;
— Оплачиваемый отпуск и больничные листы;
— Социальное страхование по федеральным законам;
— Выплаты по беременности, родам и уходу за ребёнком;
— Формирование пенсионных прав и стажа.
Официальное оформление — способ защитить свои права и интересы.
Раздел:
Общество